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1、生產調度員2名
| 職位名稱： |
生產調度員 |
職位編碼： |
00112 |
| 部門： |
生產部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-26 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
工作職責：
1、制定分廠內部生產產能預測及規劃報告，執行生產尾數機、報關機、物料齊套等生產工作；
2、跟進生產計劃執行進度，溝通協調生產異常，編制月度生產總結報告；
3、負責生產增效工作的組織、推進，組織各車間開展生產增效工作。
任資資格：
1、大專及本科以上學歷，工業工程、物流、計算機通信相關專業；
2、要求有較強的組織協調能力和耐壓能力，能吃苦，溝通能力較強。
2、系統設計員3名
| 職位名稱： |
系統設計員 |
職位編碼： |
00038 |
| 部門： |
技術部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-24 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、大專及以上學歷，制冷、熱能、暖通空調等相關專業；
2、熟悉空調系統匹配設計原理，能熟練使用相關設計軟件；
3、好鉆研，責任心強，創新能力強，能獨立開展工作；
4、熟悉機械設計者優先，一年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、根據項目開發計劃，制定并實施系統設計相關設計方案；
2、編繪產品開發各階段的圖文資料（生產用圖和技術文件），保證文件資料編制工作的進度及質量；
3、跟進測試，并完成有關設計驗證的相關檢測報告及參數；
4、參加產品評審會議，輸出相關評審資料；
5、分析、總結產品開發過程中關鍵的設計問題，并輸出分析報告；
6、參與產品成本控制工作；
7、參與老產品系統部分的優化；
8、參與創新性產品項目的研發；
9、跟進產品試產，解決量產生產遇到的問題，進行分析總結；
10、完成有關產品的審查工作，及時發現并處理設計中的技術問題；
11、跟進生產過程、售后服務中出現的技術問題，及時進行總結和匯報，提出措施并解決問題。
3、質量管理工程師2名
| 職位名稱： |
質量管理工程師 |
職位編碼： |
00010 |
| 部門： |
品質部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-18 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、本科以(yi)上學歷，3年以上相關(guan)工作經(jing)驗；
2、機械(xie)視覺方向專業；
3、精通C++語言編程(cheng)；
4、精通(tong)OPENCV，精(jing)通HALOCN或者(zhe)VISIONPRO；
5、熟練(lian)應用(yong)VS2008等編(bian)程，精通(tong)QT更佳；
6、有視(shi)覺項目開發經驗，并能獨(du)立完成視(shi)覺檢測系統的開發。
崗位職(zhi)責：
1、編制與審核質量(liang)管(guan)理標(biao)準(zhun)(zhun)和檢驗標(biao)準(zhun)(zhun)，完善(shan)質量(liang)管(guan)理體系；
2、開分(fen)析(xi)、處理(li)生產(chan)過程(cheng)中(zhong)的(de)產(chan)品(pin)質量(liang)問(wen)題(ti)，撰寫分(fen)析(xi)報告，提出改(gai)善(shan)意(yi)見；
3、對產(chan)(chan)品生產(chan)(chan)過程中出現的有關設(she)計問題(ti)進(jin)行跟進(jin)、確認和(he)分析、判定。
4、項目管理員3名
| 職位名稱： |
項目管理員(物流管理方向) |
職位編碼： |
00110 |
| 部門： |
項目部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區： |
上海市 |
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| 招聘人數： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發布日期： |
2019-01-20 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職(zhi)資格(ge)：
1、本科以(yi)上學歷(li)；
2、管理類專(zhuan)業優先；
3、具備一(yi)定的組織實(shi)施、解決問題和團隊(dui)建設能力。
工作職責(ze)：
1、協助開展部門各類(lei)項目(mu)，監控項目(mu)執行(xing)進度(du)并實施項目(mu)節點預(yu)警(jing)提醒；
2、協(xie)調項目開發(fa)過程中的流程、制度、資源或管(guan)理等相(xiang)關問(wen)題；
3、協助上級領導建(jian)立與修訂(ding)項目管理(li)制度、標準等體系文件；
4、統(tong)計分析(xi)各類項目(mu)進度，實際增加收益等(deng)相關數據，并編制項目(mu)管理周報(bao)、年報(bao)；
5、匯(hui)總分(fen)析，針對異常情況提(ti)出解決(jue)建議(yi)；
6、完(wan)成領導(dao)交辦的各項臨時性工作。
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