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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工業(ye)制冷制熱領導(dao)者，客戶首選的行業化工業制(zhi)冷制(zhi)熱系統(tong)設(she)備集成服務商。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。

諾冰人(ren)的(de)(de)(de)創新之道，其內涵(han)是(shi)：創造產(chan)生一流人(ren)才的(de)(de)(de)機制和(he)平臺，由此持續不斷地為(wei)客戶創造價(jia)值，進而形(xing)成多人(ren)合一的(de)(de)(de)創新團隊(dui)。同(tong)時，諾冰人(ren)以“沒(mei)有成功的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)，只有時代的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)”的(de)(de)(de)觀念，致力(li)于打造基業(ye)(ye)長青的(de)(de)(de)百年企業(ye)(ye)，一個企業(ye)(ye)能走多遠，取(qu)決(jue)于適合企業(ye)(ye)自(zi)己的(de)(de)(de)價(jia)值觀，諾冰人(ren)始終為(wei)此而不斷努力(li)著。

諾(nuo)冰基本價(jia)值(zhi)觀

   是非觀—先以客戶為(wei)是，再以自己為(wei)非

發(fa)展(zhan)觀—持續創業精(jing)神(shen)和創新精(jing)神(shen)

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

永(yong)遠先以客(ke)戶為(wei)(wei)是，再以自己為(wei)(wei)非”的是非觀是諾(nuo)冰創造及(ji)服務(wu)好客(ke)戶的源動力。

諾(nuo)冰人(ren)永遠(yuan)先(xian)以用戶為是(shi)，不(bu)但要滿足用戶需求，還(huan)要創造客戶需求；諾(nuo)冰人(ren)永遠(yuan)先(xian)以客戶為是(shi)，再以自(zi)己(ji)為非，先(xian)以客戶為是(shi)，再以自(zi)己(ji)為非才能(neng)不(bu)斷(duan)否定自(zi)我，挑戰(zhan)自(zi)我，重(zhong)塑自(zi)我——實現(xian)以變(bian)制變(bian)、變(bian)中求勝，不(bu)斷(duan)實現(xian)可持續發展(zhan)。

諾冰(bing)人的“兩創”（創業和創新(xin)）精神，形成(cheng)諾冰(bing)在永遠(yuan)變化的市場上保持競爭優勢(shi)的核心能(neng)力特征(zheng)：世(shi)界變化愈烈，客戶變化愈快，傳承愈久。

創業創新的兩創精神(shen)是諾冰文化永恒不變的基因。

諾冰(bing)永恒(heng)不(bu)變的觀念基(ji)因既是(shi)(shi)對員(yuan)工個人發展觀的指引，也是(shi)(shi)對員(yuan)工價值觀的約束。“永遠先以(yi)用(yong)戶為(wei)是(shi)(shi)，再以(yi)自己(ji)為(wei)非(fei)”的觀念基(ji)因要求(qiu)員(yuan)工個人具備兩(liang)創精神(shen)。

創業精(jing)神(shen)即企業家精(jing)神(shen)，諾冰(bing)鼓(gu)勵(li)每個員工都應具有(you)企業家精(jing)神(shen)，從被管理變(bian)為(wei)自主管理，把不可(ke)能變(bian)為(wei)可(ke)能，成(cheng)為(wei)自己的主導(dao)者；

創新精神的(de)本(ben)質是創造(zao)差(cha)異化的(de)價(jia)值，差(cha)異化價(jia)值的(de)創造(zao)來源(yuan)于(yu)創造(zao)新的(de)客戶(hu)資源(yuan)。

兩創精神的核心是(shi)強調鎖定(ding)第一競(jing)爭力(li)目標(biao)(biao)。目標(biao)(biao)堅持不變，但(dan)為實現目標(biao)(biao)應該以開放的視野(ye)，有效整合(he)、運用(yong)各(ge)方資源。

多人合一(yi)團隊合作共贏的利益觀是(shi)諾冰(bing)永(yong)續(xu)發展創新提升的保障。

每個員工通過加入自(zi)主(zhu)(zhu)管(guan)理與客戶建立(li)契約(yue)，從被(bei)管(guan)理到自(zi)主(zhu)(zhu)管(guan)理，從被(bei)經營(ying)到自(zi)主(zhu)(zhu)經營(ying)，實現“自(zi)主(zhu)(zhu)，自(zi)治，自(zi)立(li)、自(zi)強、自(zi)推動(dong)”，這是對人(ren)性(xing)為本的充分(fen)釋放。

多人合(he)一共(gong)贏(ying)模式為員(yuan)工提(ti)供(gong)機(ji)會公(gong)平、結(jie)果公(gong)正(zheng)的(de)機(ji)制平臺(tai)，為每(mei)(mei)個員(yuan)工發揮兩創(chuang)精神(shen)提(ti)供(gong)資源和機(ji)制的(de)保(bao)障，使每(mei)(mei)個員(yuan)工都能以自組織(zhi)的(de)形(xing)式找到合(he)適(shi)的(de)位置主動創(chuang)新，以變(bian)制變(bian)，變(bian)中求(qiu)勝。

核(he)心價值(zhi)觀

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

    為(wei)(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服(fu)務是(shi)諾(nuo)冰存在的唯一理由，客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需求是(shi)諾(nuo)冰發展的原動力。我們堅持以(yi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)為(wei)(wei)中(zhong)心，快速響應(ying)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需求，持續(xu)為(wei)(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)創造(zao)長期(qi)價值進而成(cheng)就客(ke)(ke)戶(hu)(hu)。為(wei)(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)提供有效服(fu)務，是(shi)我們工作的方向(xiang)和價值評價的標尺，成(cheng)就客(ke)(ke)戶(hu)(hu)就是(shi)成(cheng)就我們自己。

艱苦奮斗

    我(wo)們(men)沒有(you)(you)任(ren)何稀缺的資源可以(yi)(yi)依賴，唯(wei)有(you)(you)艱苦奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)才能贏得客(ke)戶(hu)的尊重與信(xin)賴。奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)體現在(zai)為客(ke)戶(hu)創(chuang)造價值的任(ren)何微小活動中，以(yi)(yi)及在(zai)勞動的準(zhun)備過(guo)程中為充實提高自(zi)己而(er)做的努力。我(wo)們(men)堅持以(yi)(yi)奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者為本，使奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者得到合理(li)的回報。

自我批判

    自(zi)我批判的目的是不(bu)斷(duan)進步(bu)，不(bu)斷(duan)改進，而(er)不(bu)是自(zi)我否定。只有堅持自(zi)我批判，才(cai)能傾聽、揚(yang)棄(qi)和(he)(he)持續超越，才(cai)能更(geng)容易尊重(zhong)他(ta)人和(he)(he)與他(ta)人合作，實現客戶、公司、團隊和(he)(he)個人的共同發展。

開放進取

    為了更好地滿足客(ke)戶(hu)(hu)需求，我(wo)們(men)積(ji)極(ji)進取、勇于開(kai)拓，堅(jian)持(chi)開(kai)放與創新(xin)(xin)。任(ren)何先進的技術、產品、解決方案和業務管理，只(zhi)有(you)轉化(hua)為商業成功才能(neng)產生價值。我(wo)們(men)堅(jian)持(chi)客(ke)戶(hu)(hu)需求導(dao)向，并圍(wei)繞客(ke)戶(hu)(hu)需求持(chi)續(xu)創新(xin)(xin)。

至誠守信

    我(wo)們(men)只有(you)內心坦(tan)蕩誠懇，才能言(yan)出必行，信守(shou)承諾。誠信是我(wo)們(men)最重(zhong)要的無形資產，諾冰堅持以誠信贏得客戶(hu)。

團隊合作